Бум искусственного интеллекта превратил инженеров по производству памяти в богатых южнокорейцев, вызывая социальный раскол
Искусственный интеллект создал новых миллионеров
Бум искусственного интеллекта привел к резкому росту спроса на высокопроизводительную память, что сделало инженеров профильных компаний в Южной Корее очень богатыми. Samsung Electronics и SK hynix выплачивают занятым на производстве памяти сотрудникам по 10% операционной прибыли ежегодно в форме премий. 
Рекордные премии и социальное недовольство
Если работникам Samsung Electronics, занятым на производстве памяти, пришлось проводить забастовку, чтобы добиться права получить по итогам текущего года премию в размере более $400 000 на каждого, то у их коллег из SK hynix подобные вознаграждения уже были предусмотрены. Размер этой премии где-то в 12 раз выше средней зарплаты в Южной Корее.
Появление в стране граждан с внезапно увеличившимися доходами вызывает раздерживание общественности и ощущение социального расслоения. Многие видят, как их друзья детства начинают резко зарабатывать больше, не приложив к этому никаких пропорциональных усилий. Социальные противоречия возникают даже внутри компаний, ведь сотрудники разных подразделений Samsung Electronics теперь могут получать годовые премии, которые различаются в сто раз.
Смена карьерных ориентиров молодежи
На протяжении десятилетий южнокорейская культура воспитывала у граждан стремление к предсказуемому карьерному продвижению. Лучшие студенты получали заветные рабочие места в сфере медицины, стоматологии и юриспруденции. Бум систем искусственного интеллекта начал ломать эту традицию.
Обретают популярность программы целевого обучения, когда будущий работодатель оплачивает курс студенту, а тот обязуется определённое время отработать после получения специальности. Требования к поступающим на полупроводниковые направления в вузах становятся довольно высокими, почти поравнявшись с условиями для зачисления на медицинские специальности.
Выгода для полупроводниковой отрасли
Прибыли Samsung и SK Hynix значительно выросли на фоне растущего спроса на память для систем искусственного интеллекта. Samsung согласилась выплачивать спецпремии сотрудникам, если достигнет более 200 триллионов вон (около $129,3 млрд) операционной прибыли ежегодно в период с 2026 по 2028 годы.
Экспортные отправления, корпоративные прибыли и цены на акции компаний продемонстрировали рекордные показатели. Годовой темп роста номинального ВВП Южной Кореи в 2026 году может превысить двойку после достижения 17,1% в первом квартале — самого высокого уровня с 2002 года.
Социальные последствия и призывы к перераспределению
Министр труда Южной Кореи Ким Юнхун призвал крупные технологические компании поделиться избыточной прибыдой с поставщиками и работниками. По его словам, компании, превышающие целевые показатели прибыли, должны рассмотреть возможность выплаты избыточных средств, учитывая вклад подрядчиков в рост корпорации.
Ему подчеркивают, что у Samsung насчитывается около 1700 поставщиков, а также местные сообщества, снабженные водой и электроэнергией. По его мнению, такие прибыли следует инвестировать в персонал у малых поставщиков.
Консервативная оппозиция Партии Народной Силы (People Power Party) осудила идею министра как «опасную идею государственного вмешательства», ставящую под угрозу основы свободной рыночной экономики. Однако президентская администрация приветствует дискуссию на эту тему.
Данные показывают, что разрыв в доходах между нижней и верхней четвертями населения в первом квартале 2026 года значительно расширился — наибольшее увеличение за шесть лет. Обострение неравенства может замедлить рост экономики страны.
