Сотрудники Samsung Electronics готовятся к забастовке из-за неравномерного распределения премий

Новые протесты на фоне предыдущих соглашений

На следующей неделе, 16 июля 2026 года, перед штаб-квартиром Samsung Electronics в Сувоне пройдёт акция протеста, в которой примут участие от 2000 до 3000 сотрудников компании. Инициаторами выступают работники второго профсоюза Samsung Electronics, объединяющие сотрудников, занятых в производстве электронных устройств — смартфонов, телевизоров и бытовой техники. Претенденты считают несправедливым распределение премий, когда сотрудники подразделения по производству микросхем памяти получают бонусы в 100 раз выше по сравнению с другими работниками корпорации.

История конфликта и майские переговоры

Ситуация в компании нарастала на протяжении нескольких месяцев. В мае 2026 года крупнейший профсоюз сотрудников Samsung Electronics удалось добиться повышенных премий для работников подразделения памяти, величина которых привязана к размеру операционной прибыли. Однако это побудило остальных сотрудников задуматься о своём дискомфорте.

В начале мая 2026 года между Samsung Electronics и профсоюзом не смогли достичь соглашения по заработной плате и бонусам в ходе двухдневных переговоров при посредничестве правительства Южной Кореи. Разногласия сторон связывались с размером бонусов — профсоюз настаивал на направлении 15% операционной прибыли на премии, тогда как руководство компании предлагало 10%. На фоне провала переговоров акции Samsung 13 мая снижались на 6,1% в Сеуле, а капитализация компании за день сокращалась на $66,2 млрд.

Достигнутое соглашение и новые вызовы

Компания всё же удалось избежать масштабной забастовки в мае 2026 года, договорившись с профсоюзом менее чем за два часа до планируемого начала акции протеста. Согласно договорённостям, сотрудники подразделения по производству полупроводников могут получать бонусы в виде 10,5% операционной прибыли в акциях компании и дополнительно 1,5% — денежными выплатами. Выплаты планируется начать в начале 2027 года, при этом сотрудники смогут сразу продать треть полученных акций, оставшуюся часть — поэтапно в течение двух лет.

Однако соглашение подписать ещё предстоит на голосовании 27 мая, а также вызывает вопросы о реальной величине выплат. По оценкам Bloomberg, Samsung может распределить около $26,6 млрд между примерно 78 000 сотрудниками подразделения по производству полупроводников, при этом в среднем на одного работника может прийтись около $340 000.

Конкурентное давление и перспективы

Дополнительное давление на руководство Samsung оказывает политика конкурента SK Hynix. В 2025 году компания объявила о планах направлять сотрудникам 10% операционной прибыли ежегодно в течение десяти лет. Это делает выбор работники-полупроводников и усложняет процесс урегулирования конфликта.

Эксперты ранее предупреждали, что масштабная забастовка может нарушить производство и глобальные цепочки поставок полупроводников. Потенциальные потери для экономики Южной Кореи, значительная часть которой зависит от экспорта чипов, оцениваются более чем в 40 трлн вон.

Величина операционной прибыли Samsung за второй квартал будет предварительно определена уже завтра, поэтому протестующие смогут сформулировать свои требования более чётко к моменту начала забастовки 16 июля. Напомним, что ранее величина премий сотрудников подразделения по производству памяти уже стала предметом судебного иска.