Samsung сотрудники записывают грустные песни из-за разрыва в премиях: чиповое подразделение получит в 100 раз больше, чем мобильное

Песня протеста на фоне рекордно неравномерных бонусов

На YouTube в июле 2026 года появилась четырёхминутная меланхоличная баллада под названием «Мы этого заслуживаем», ставшая вирусным выражением недовольства сотрудников Samsung Electronics. Автор песни — работник компании, не входящий в состав полупроводникового подразделения — обратился к руководству с жалобой на несправедливость: по его словам, работодатель относится к ним несправедливо только потому, что они не производят микросхемы памяти. В тексте звучит строчка: «Мама, я разрабатываю бытовую технику, а не полупроводники». К концу августа ролик набрал более 60 000 просмотров и сотни поддерживающих комментариев.

ИИ-бум принес чиповому бизнесу сверхприбыли

По данным Nikkei Asian Review, во втором квартале 2026 года операционная прибыль полупроводникового подразделения Samsung выросла в годовом сравнении в 223 раза. Главный драйвер — шквальный спрос на память высокой пропускной способности (HBM) и серверные SSD для центров обработки данных, обслуживающих генеративные ИИ-модели. На волне этого успеха крупнейший профсоюз Samsung Electronics, представляющий работников чипового направления, добился через угрозу масштабной забастовки особых условий премирования. По итогам текущего финансового года сотрудники подразделения памяти могут получить премии свыше 400 000 долларов на человека. Основная часть суммы будет выплачена ограниченными акциями Samsung, которые нельзя сразу продать, но будущие доходы всё равно вызывают зависть у коллег из других направлений.

Мобильное подразделение впервые в истории в убытке

Параллельно с рекордами чипового бизнеса, мобильное подразделение Samsung по итогам второго квартала впервые за всю историю получило операционные убытки. Иронично, но одной из причин стало резкое повышение цен на память — тот же фактор, что подогрел прибыль полупроводникового бизнеса. В 2023 году ситуация была обратной: когда чиповое подразделение ушло в минус на фоне низких цен на память, всю компанию удерживали доходы от смартфонов. Как сообщает Nikkei, один из руководителей Samsung называл мобильный отдел «золотой коровой», долгое время кормившей весь конгломерат. Исторически Samsung занимается телевизорами и бытовой техникой с 1960‑1970‑х годов, а полупроводниковым бизнесом занялась только в 1980‑х, и в определённые периоды прибыль с прочих направлений вкладывалась в развитие чипов.

Разрыв в премиях достигает двух порядков

Разница между годовыми премиями сотрудников подразделений памяти и смартфонов в текущем финансовом году составит два порядка — то есть чиповые инженеры получат в 100 раз больше. Ранее, в 2023‑2024 годах, премии в полупроводниковом направлении уже выросли примерно в сто раз, но этого удалось добиться только после крупной забастовки: изначально руководство отказывалось идти навстречу. Сейчас деморализация охватывает сотрудников, не связанных с памятью: за последние два месяца численность профсоюза, объединяющего обделённых бонусами работников, выросла с 2 000 до 30 000 человек.

Акционеры получат 72 млрд долларов, а забастовка может повториться

Помимо премий для избранных, Samsung планирует вернуть инвесторам около 72 миллиардов долларов в виде дивидендов. Такая избирательность выплат устраивает далеко не всех внутри компании. Ожидается ли новая забастовка — пока непонятно, но рост профсоюзной активности и вирусная песня свидетельствуют о накапливающемся напряжении. Samsung Electronics традиционно компенсировала потери на одном направлении за счёт прибыли на другом, но текущий разрыв в вознаграждениях между подразделениями стал беспрецедентным.